Quienes Somos
Lideramos proyectos con Impacto Social
En EQUILATERA impulsamos el cambio cultural y organizacional desde la equidad de género, las diversidades y los derechos humanos, alineando la gestión empresarial con marcos ESG, estándares internacionales y cumplimiento normativo. Articulamos datos + cultura para fortalecer decisiones y generar valor real.
Propósito
Acompañamos a las organizaciones en la gestión estratégica de la sostenibilidad social, integrando equidad de género, diversidades y derechos humanos en la toma de decisiones con enfoque en datos, cumplimiento y creación de valor.
Convertimos compromisos sociales en acciones medibles, fortaleciendo culturas laborales justas, cadenas de valor responsables y modelos coherentes con marcos ESG y estándares internacionales.
Impulsamos resultados visibles: reducción de riesgos, mejor gobernanza social, decisiones informadas y avances sostenibles en cultura, talento y cadena de valor.
Servicios
Cómo acompañamos tu transformación social
Convertimos compromisos en gestión: diagnóstico, hoja de ruta, implementación y medición. Integramos equidad de género, diversidades y derechos humanos con enfoque en datos, cultura y cumplimiento.
Diagnóstico y acompañamiento para convertir la dimensión social en resultados medibles.
Línea base y priorización
Hoja de ruta e indicadores
Implementación y seguimiento
Alineación con marcos reconocidos para gobernanza, auditoría y mejora continua.
Diagnóstico vs. estándar
Evidencias y plan de cierre de brechas
Preparación para auditoría
Gestión del riesgo social en operaciones y cadena de valor con enfoque preventivo.
Identificación de riesgos
Salvaguardas y planes de acción
Reportabilidad y trazabilidad
Protocolos, formación y cultura de buen trato para prevenir y actuar.
Diagnóstico de riesgos y capacidades
Protocolos/rutas y sensibilización
Acompañamiento e indicadores
Programas para líderes y equipos que sostienen el cambio en el tiempo.
Liderazgo inclusivo
Cambio cultural y corresponsabilidad
Talleres y entrenamientos por rol