Estándares y Modelos para una sostenibilidad social auditable y con impacto
Trabajar con estándares internacionales y metodologías validadas permite pasar de iniciativas aisladas a una gestión estructurada, comparable y auditable de la sostenibilidad social. Los modelos aportan lenguaje común, criterios técnicos y evidencia, claves para una gobernanza sólida y decisiones informadas.
Fortalecer el gobierno corporativo en políticas y responsabilidades
Contar un un ciclo de talento humano fortalecido
Servicios con enfoque integral y gestión social incluyente
Cadenas de proveedores con prácticas incluyentes
Incorporacion de criterios ESG (ambiental, social y gobernanza)
Liderazgo responsable y consciente para la inclusión
¿Por qué trabajar con estándares y modelos reconocidos?
Contar con estándares internacionales y metodologías validadas permite a las organizaciones pasar de iniciativas aisladas a una gestión estructurada, comparable y auditable de la sostenibilidad social. Los modelos aportan lenguaje común, criterios técnicos y evidencia, elementos clave para una gobernanza sólida y una toma de decisiones informada.
Estandar ISO
ISO 30415:2021 - Diversidad e inclusión
La ISO 30415:2021 ofrece un marco internacional y el entendimiento global para integrar la diversidad, la equidad de género y la inclusión en la gestión del talento humano y en los procesos organizacionales.
MIG - SCORE
Modelo de igualdad de género - SCORE de OIT
El MIG-SCORE, basado en la metodología SCORE de la OIT, es un modelo que evalúa y fortalece la gestión de la igualdad de género y diversidades en las organizaciones desde una perspectiva práctica, participativa y basada en datos.
Consultoría
Consultoria para organizaciones con sellos
Muchas organizaciones ya cuentan con sellos, certificaciones o compromisos internacionales, como Equipares, EDGE , Rainforest, RSPO o los Principios WEP de ONU Mujeres. Brindamos asesoría especializada para fortalecer, actualizar y profundizar estos procesos.
