Formación que transforma la forma de trabajar y convivir
En EQUILATERA diseñamos experiencias de aprendizaje que elevan la conciencia y le dan sentido a los procesos de transformación dentro de las organizaciones. Formar no es solo transmitir conceptos, es entender cómo las decisiones y prácticas diarias impactan a las personas y al negocio. Nuestra formación convierte la equidad de género, las diversidades humanas, los derechos humanos y la sostenibilidad social en acciones concretas: cómo seleccionamos, lideramos, prevenimos violencias y construimos entornos de trabajo más justos y colaborativos.
Trabajamos con todos los niveles de la organización, integrando la formación a procesos de inducción, reinducción y aprendizaje continuo, para fortalecer culturas conscientes, coherentes y sostenibles. Formamos para que la transformación tenga sentido para las personas y se viva en la práctica diaria.
Eje de formación 1
DEI
- Ponte tus gafas de género
- Diversidades humanas e interseccionalidad (generacional, sexual y de género, discapacidad, racial y étnica)
- Comunicación incluyente, no violenta y consciente,
- Masculinidades saludables 4. Equidad de la voz en espacios de trabajo
- Selección incluyente y consciente
- Prevención del acoso sexual laboral
- Balance vida–trabajo y economía del cuidado
- Barreras invisibles en las organizaciones (techo de cristal, escaleras rotas, pisos pegajosos, brecha salarial)
- Coeducación: Transformación cultural en entornos educativos (colegios e instituciones educativas)
- Desarrollo del SER y bienestar integral
- Liderazgo consciente
- Valorando las diferencias: Los que nos Une
- Sensibilización en enfoque de género y diversidades
- Marco legal sobre acosos sexual laboral
- Fortalecimiento de prácticas organizacionales inclusivas • Alineación con estándares y compromisos de la empresa ancla
Eje de formación 2
Gestión Social
- Trabajo decente y trabajo digno.
- Economía del cuidado y corresponsabilidad
- Prevención del trabajo infantil
- Prevención de la explotación sexual de niñas, niños y adolescentes (ESNNA)
- Interseccionalidad,y Género
- Convivencia laboral y cultura del buen trato
- Prevención de violencias en entornos laborales
- Solución pacífica de conflictos
- Prevencion de las Violencias basadas en Género (VBG)
- Sensibilización en prevención de trabajo infantil y ESNNA
- Promoción de trabajo decente y digno en la cadena de suministro
- Fortalecimiento de prácticas de convivencia y buen trato
Metodologías y modalidades de formación
Cafés con alta gerencia
Espacios estratégicos de conversación y reflexión para tomadores de decisión
Sensibilizaciones
Jornadas para generar conciencia y lenguaje común
Talleres
Procesos formativos prácticos y participativos
Webinars
Espacios de formación y socialización de alcance más amplio
Formaciones presenciales ampliadas
Jornadas presenciales para impactar a un mayor número de personas