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Equilatera

Prevención del Acoso Sexual Laboral

Cumplimiento legal. Gestión del riesgo. Cultura segura.

El acoso sexual laboral es un riesgo legal, reputacional y humano.

En EQUILATERA acompañamos a las organizaciones a prevenir, detectar y atender el acoso sexual laboral (ASL) con un enfoque DEI y de derechos humanos.

Reduce riesgos legales y sanciones

Protege la dignidad de las personas

Fortalece la confianza interna y externa

Convierte el cumplimiento en prácticas reales

Impacta la reputación y sostenibilidad del negocio

Mejora el clima laboral y la productividad

✦ Nuestro Método

Nuestra Ruta Acoso Sexual Laboral (ASL)

Diagnóstico de cumplimiento normativo

Evaluamos si la organización cuenta con protocolos, rutas claras, acciones de sensibilización y cumplimiento de la ley.

Diseño o ajuste del Protocolo ASL

Elaboramos un protocolo con ruta clara de atención, alineado al sistema de gestión y aprobado por la alta gerencia.

Divulgación al talento humano

Aseguramos que el protocolo y la ruta ASL sean conocidos, accesibles y comprensibles para todas las personas de la organización.

Creación o fortalecimiento del Comité
Ad-Hoc

Acompañamos la conformación del Comité Ad Hoc o Comité especializado, definiendo su gobernanza, roles y responsabilidades frente al ASL.

Formación del Comité encargado de atender los casos de ASL

Entrenamos al comité en prevención, atención de casos, enfoque de género, confidencialidad y debida diligencia.

Formación y sensibilización continua

Desarrollamos procesos de formación periódica para todo el talento humano, con una frecuencia mínima de dos veces al año, fortaleciendo la prevención y la cultura del buen trato.

  Implementa la Ruta ASL en tu organización

Explora la ruta adecuada para tu organización

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