Diagnosticamos
Identificamos las áreas de mejora en la organización para la toma de decisiones informadas.
"Se gestiona lo que se mide".
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Identificamos las áreas de mejora en la organización para la toma de decisiones informadas.
"Se gestiona lo que se mide".
Medimos tu organización desde la percepción del personal con gafas de género y diversidad.
Encuesta dirigida a todo el personal para detectar los sesgos y la tolerancia a estos que puedan permear los procesos y procedimientos en la organización.
Cuestionario diseñado para evaluar las prácticas de la organización orientadas a la generación de ambientes y condiciones laborales incluyentes e igualitarias.
Se miden de manera anónima las posibles conductas inapropiadas en los acosos laborales, sexual laboral, ciberacosos y violencia intrafamiliar.
Permite que la empresa comprenda si tiene brechas salariales y en cuáles cargos
Es un estudio que permite que la empresa conozca su avance en la paridad de género en los cargos y posiciones de cada nivel de la organización.
Identificamos las áreas de mejora en la organización para la toma de decisiones informadas.
"Se gestiona lo que se mide".
A todo el talento humano, desde las directivas hasta la basede las organizaciones para ampliar su visión y realizar los cambios necesarios en la gestión de los enfoques IDI.
Para una mejora continua, elaboramos procesos de mentoría y coaching a los equipos o comités para diseñar, implementar y hacer seguimiento a las acciones, programas o proyectos con enfoques IDI.
A todo el talento humano, desde las directivas hasta la basede las organizaciones.
Para una mejora continua, elaboramos procesos de mentoría y coaching a los equipos o comités.
MIG SCORE
Modelo basado en la gestión de la igualdad de género desde la metodología de mejora continua KAIZEN y las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT.
